חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

החלטה בתיק ק"ג 2343-06

: | גרסת הדפסה
ק"ג
בית דין אזורי לעבודה חיפה
2343-06
20.9.2011
בפני :
אלכס קוגן

- נגד -
:
1. המבקשים
2. מן תעשיות מזון והשקעות בע"מ
3. מאיר קחטן
4. עזרא קחטן
5. אליהו קחטן
6. ברוך קוטלרסקי
7. גרנד סנטר מימון והשקעות 1993 בע"מ
8. נלי דרזנר
9. שלמה ולד
10. אברהם גילאור

עו"ד נפתלי נשר
עו"ד דולב ואח'
:
מגדל מקפת קרנות פנסיה (המנהלת את מגדל השתלמות לשעבר קה"ל קרן השתלמות לעובדים בע"מ)
עו"ד כפתורי
החלטה

1.         לפני בקשתם של מאיר קחטן, עזרא קחטן, אליהו קחטן, גרנד סנטר מימון והשקעות 1993 בע"מ ונלי דרזנר (להלן: "המבקשים"), שהיו חלק מהנתבעים בתיק ק"ג 2343/06, להורות על עיכוב ביצוע פסק דין, שניתן ביום 13/7/2011.

במסגרת פסק הדין נדונה תביעתה של קה"ל קרן השתלמות לעובדים בע"מ (להלן: "המשיבה") לחייב את המבקשים בסך כולל של 500,000 ש"ח, כאשר לטענתה, משך שנים מן תעשיות מזון והשקעות בע"מ (להלן: "מן תעשיות") ניכתה משכרם של עובדיה הפרשות סוציאליות לקרן ההשתלמות, אולם, לא העבירה אליה כספים אלו בפועל.

תביעתה של המשיבה כנגד המבקשים ומן תעשיות התקבלה, ונפסק, בין היתר:

-           כי יש להרים את מסך ההתאגדות בין המבקשים למן תעשיות;

-           המבקשים יחויבו באופן אישי בחובות מן תעשיות כלפי המשיבה;

-           המבקשים ישלמו למשיבה, ביחד ולחוד, סך של 382,612.15 ש"ח, וסכום זה יישא הפרשי ריבית החשב הכללי כקבוע בתקנה 22 לתקנות מס הכנסה, כללים לניהול ואישור קופות גמל, תשכ"ד- 1964, מיום 22/3/09 ועד ליום התשלום בפועל;

-           המבקשים חויבו בתשלום הוצאות משפט בסך של 20,000 ש"ח.

2.         ביום 12/9/11 הגישו המבקשים בקשתם זו, לעיכוב ביצוע פסק הדין, ואלו הם עיקר טענותיהם:

א          עם הגשת בקשתם זו, מוגש כתב ערעור על פסק הדין לבית הדין הארצי לעבודה וסיכויי הערעור טובים מאוד.

ב.         הסכומים שנפסקו פסק הדין גבוהים מאוד.

ג.          בנסיבות העניין לא היה מקום להרים את מסך ההתאגדות ולחייב את המבקשים באופן אישי, ביחד ולחוד, בחובות מן תעשיות. המשיבה אינה מתקשרת במעמד מיוחד, בדומה לעובד, עם המבקשים, ובמישור היחסים שבין המשיבה למן תעשיות לא נטענו ולא הוכחו עילות להרמת מסך.

            כמו כן, המבקשים לא עשו דבר במזיד על מנת להונות את עובדי מן תעשיות וחלקם כלל לא היה מעורב בנעשה בקשר להפרשות הסוציאליות של העובדים. לחלופין, מן הדין היה לחייב את המבקשים לפי שיעור החזקותיהם במן תעשיות.

ד.         ניתן צו פירוק כנגד מן תעשיות והמשיבה יכולה להיפרע, ולכל הפחות לקבל את החלק הארי של תביעתה, מכספי הפירוק.

3.         ביום 19/9/11 הגישה המשיבה תגובתה לבקשה זו, ואלו הן עיקר טענותיה:

א.         המבקשים לא הוכיחו כי מאזן הנוחות נוטה לטובתם, וכך גם לא הצביעו על טעות ברורה העולה מפסק הדין מיום 13/7/11, שאילולא אותה הטעות בית הדין לא היה פוסק כפי שפסק.

ב.         למעשה, המשיבה פועלת לגבות את חובם של המבקשים עבור עמיתי קרן ההשתלמות בה חברים עובדיה לשעבר של מן תעשיות, ופגיעה במשיבה משמעה המשך פגיעה בעובדי מן תעשיות.

ג.          המבקשים לא הרימו את נטל הראיה המוטל עליהם, להראות כי לא יוכלו להיפרע מהמשיבה לו ערעורם יתקבל.

            דיון והכרעה

4.         כלל יסודי הוא, כי מי שזכה בדינו, זכאי לממש את פרי זכייתו, בעוד אשר עיכוב ביצוע פסק הדין הוא בבחינת החריג לכלל.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>